Assembleia Específica do Sint-IFESGO debate proposta do Ipasgo e alerta sobre riscos do ponto eletrônico na UFG. Servidores TAE da UFG se reuniram na tarde de terça-feira (11) para discutir proposta de migração para modelo atuarial do plano de saúde e os desafios da implementação do Sou.Gov a partir de 1º de março.
O Sint-IFESGO realizou na tarde de terça-feira (11) uma Assembleia Específica da Categoria com os Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs). O encontro, conduzido pelo coordenador geral Diego Siqueira, abordou duas pautas centrais: a proposta de migração do modelo de custeio do convênio de saúde UFG-Ipasgo e as implicações da implementação obrigatória do ponto eletrônico através do sistema Soul Gov.
Plano de Saúde: da mobilização à contraproposta
A discussão mais intensa da assembleia girou em torno da proposta do Ipasgo para migrar o plano de saúde da UFG do modelo atual — baseado em percentual da remuneração — para um modelo atuarial por faixa etária. A mudança surge após o não renovação do convênio devido a conflitos contratuais, que demandou mobilização da categoria e audiência de conciliação.
De acordo com dados apresentados durante a reunião, referentes ao período de dezembro de 2024 a novembro de 2025, a nova estrutura projetada elevaria a arrecadação anual de aproximadamente R$ 12 milhões para R$ 18,5 milhões. A proposta, que será submetida à ANS para anuência.
No entanto, os participantes manifestaram preocupações significativas. Servidores idosos e aqueles com múltiplos dependentes seriam os mais impactados financeiramente. Ficou esclarecido que o plano familiar atual está congelado para novas adesões, enquanto o modelo atuarial continua operando normalmente. A categoria debateu ainda a possibilidade de manter o modelo familiar com reajustes, incluindo a computação de 30% por dependente pago desde janeiro e ajustes nos valores mínimos e máximos para zerar o déficit, atualmente estimado em R$ 3,9 milhões.
Ponto eletrônico: ferramenta de controle ou de opressão?
O segundo eixo da assembleia tratou da implementação obrigatória do ponto eletrônico a partir de 1º de março, determinada por orientação da Procuradora Chefe. O sistema Sou.Gov, que será adotado pela UFG, gerou debate acerca de suas limitações técnicas e potenciais riscos às relações de trabalho.
Auditório, participante da reunião, explicou que o sistema pode ser acessado via celular ou computador, mas exige conexão com a rede Eduroam da UFG — o que pode exigir justificativas para trabalho em locais diferentes. A ferramenta apresenta restrições significativas para compensação de horas, sem flexibilidade adequada para horários estendidos ou compensação entre dias.
Outro participante, alertou que o Sou.Gov pode se tornar “instrumento de opressão”, especialmente na área de saúde, onde os trabalhadores cumprem turnos longos. A categoria questionou por que processos de turnos contínuos precisam passar pelo conselho superior sem tendo em vista que não há obrigação legal.
Ficou estabelecido que, embora a decisão judicial exija o ponto eletrônico para todos os servidores — exceto professores da carreira de magistério superior e ocupantes de cargos de CD3 ou maior —, a gestão afirmou que o sistema de controle de frequência inicialmente não está atrelado a folha remuneratória. O sindicato se posicionou para cobrar garantias de que falhas técnicas não impactem a remuneração dos servidores, especialmente no período de transição.
Outras pautas e mobilizações
A assembleia também registrou informações sobre o calendário de mobilizações. Foi convocada manifestação contra a privatização da Saneago para o dia 19 de fevereiro, com concentração no Cepal do Setor Sul. O carnaval do sindicato será realizado no clube, com convite aberto à categoria.
Sobre a pauta salarial, Diego Siqueira informou que o PL que altera a carreira dos TAEs deve ser aprovado pelo Senado nas próximas semanas. Uma assembleia específica sobre o acordo de greve está prevista para o dia 23 de fevereiro, considerando o período carnavalesco e o prazo de resposta à Fasubra, que vence no dia 20.
Conclusão
A assembleia do Sint-IFESGO evidenciou a complexidade dos desafios enfrentados pelos TAEs da UFG em 2025. No campo da saúde, a categoria busca equilibrar a sustentabilidade financeira do plano com a proteção dos servidores mais vulneráveis às mudanças do modelo atuarial. No que tange ao ponto eletrônico, prevalece a preocupação com a qualidade da gestão da mudança e a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O sindicato se posiciona como interlocutor ativo, comprometido com a elaboração de contrapropostas fundamentadas em dados, o acompanhamento crítico das implementações tecnológicas e a manutenção de canais democráticos de deliberação categoria.
Fique ligada/o! Dia 23 de fevereiro teremos uma Assembleia Geral para seguir o debate e encaminhamentos das pautas da categoria. Sua participação é fundamental. Acompanhe as atualizações nos grupos e canais oficiais do Sint-IFESGO e contribua com suas dúvidas e sugestões.
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Participe da manifestação contra a privatização da Saneago no dia 19 de fevereiro (5ª feira), às 14 horas! Concentração no Cepal do Setor Sul.
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