No último ano, a UFG admitiu 155 servidores técnico-administrativos (TAEs) em seu quadro permanente. Esta semana, o Sint-IfesGO se fez presente na abertura do Curso Introdutório 2016, promovido pelo Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH), com o objetivo de integrar os novos trabalhadores na instituição. Aspectos relacionados ao ambiente de trabalho, desde a recepção às rotinas já experimentadas pelos ingressantes predominou a pauta do evento.
Ao dar as boas vindas aos colegas, a coordenadora do Sint-IfesGO, Fátima dos Reis, informou sobre os benefícios da sindicalização, como os convênios diversos, que oferecem descontos e outras vantagens; as guias médicas e laboratoriais para exames a valores acessíveis; a assessoria jurídica; a estrutura da sede social, aberta a familiares e convidados do filiado, entre outros. Fátima dos Reis fez uma breve explanação sobre o cenário de luta da categoria e conquistas. Conclamando os colegas a participar das atividades e do movimento em prol de melhorias, finalizou, afirmando que “só com luta conseguimos alguma coisa!”.
O SINT-IFESgo parabeniza a equipe do DDRH pela iniciativa do novo formato de recepção dos TAEs, por meio de encontros presenciais e a distância, e também pela organização do primeiro encontro do Curso Introdutório 2016. “É muito importante que o servidor tenha um espaço para falar, e é muito importante ouvir o servidor. Esse é o começo para que tenhamos melhorias nas relações de trabalho”, afirma Fátima dos Reis.
O evento foi todo organizado e conduzido por servidores: Juara Mendes Nogueira falou dos seus 40 anos na UFG, Ivan Carlos relatou iniciativas presentes na UFG que beneficiam os servidores, e os psicólogos Lívia Mesquita e João Francisco Martins, recém ingresso, falaram sobre os desafios das relações de trabalho na UFG. O restante da equipe coordenou uma dinâmica em grupo, em que todos os presentes puderam falar sobre suas primeiras impressões sobre a UFG. Temas como relação professor/técnico-administrativo, preparo das chefias, sobrecarga de trabalho, perfil adequado às funções, compatibilidade entre cargo/função, deficiências de estrutura física, carreira e nova aposentadoria, estiveram entre os mais citados.
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