Evento híbrido reuniu dezenas de servidores para discutir nova tabela salarial, progressão de carreira e formulário do RSC; diferenças retroativas serão pagas em maio.
O Sint-IFESGO realizou nesta sexta-feira (04) sua segunda reunião para explicar as mudanças na carreira das/os TAEs após o acordo com o Governo Federal. O evento, que ocorreu de forma híbrida (presencial e virtual), atraiu grande participação da categoria.
NOVIDADES DA CARREIRA
Os servidores receberam detalhes sobre as principais conquistas obtidas após a greve de 2024:
✔ Reajuste salarial: Aumento médio de 9%, com percentuais maiores para as faixas de menor remuneração. As diferenças retroativas desde janeiro serão pagas em maio.
✔ Nova tabela salarial: Substitui os 49 padrões de vencimento por uma estrutura simplificada com 19 níveis por classe, mantendo o mesmo número total de progressões. O “step” (diferença entre os níveis) subiu de 3,9% para 4%, com previsão de chegar a 4,1% em 2026.
✔ Progressão por mérito: Agora é automática, mas aplicada manualmente pelos setores de RH, com intervalo reduzido de 18 para 12 meses.
✔ Aceleração por capacitação: A cada 5 anos, a servidora/o servidor poderá subir dois níveis na carreira. A regra de transição para quem já está em serviço ainda está em negociação.
FORMULÁRIO DO RSC: PRAZO ATÉ 10 DE ABRIL
A Fasubra está coletando dados para embasar as discussões sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC).
– O que fazer? Todos as/os TAEs devem preencher o formulário online [PREENCHA AQUI] até quinta-feira (10/04).
– Dificuldades? O sindicato disponibilizará estrutura com computadores e equipe para auxiliar no preenchimento.
PREVIDÊNCIA: REGRAS DIFERENCIADAS
O encontro também abordou as mudanças nas aposentadorias, que variam conforme o ano de ingresso no serviço público:
– Antes de 2003: Regime próprio.
– Entre 2003 e 2013: Transição.
– Após 2013: Inclusão no Funpresp.
PRÓXIMOS PASSOS
– Assembleia geral da categoria: Terça-feira (08/04), às 9h, no formato híbrido.
– Verificação: Todas/os devem conferir no contracheque de maio se os ajustes salariais foram aplicados corretamente.
“Essas conquistas são fruto da nossa mobilização, mas precisamos ficar atentos para que sejam cumpridas. A participação de todos é fundamental.“, destacou Fernando César Mota, coordenador geral do Sint-IFESGO.
O sindicato reforçou o chamado para que as/os servidores participem das próximas reuniões e mantenham a mobilização pela valorização da carreira.
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