O SINT-IFESgo, por meio de sua coordenação de Diversidade, participou nesta segunda-feira, dia 19 de abril, do encontro de criação do Grupo de Trabalho (GT) LGBTI da Federação. A Coordenação LGBTI da Fasubra, após vários encontros presenciais, apresenta neste momento a criação de GTs LGBTQIA+ virtuais, em que discutirão a homofobia nas universidades e institutos federais brasileiros, dentre outros aspectos.
Estiveram presentes, representando o SINT-IFESgo, Michely Coutinho Oliveira de Andrade (UFG) – nossa diretora de diversidade, Alessandro Ribeiro de Sousa (IFG/Inhumas) e João Lúcio Mariano Cruz (UFG).
Michely Coutinho destaca a importância do encontro, e convida a categoria a se integrar ao GT Diversidade do SINT-IFESgo, para participação nos debates sobre diversidade da categoria.
“A experiência de institucionalização das diretorias de diversidade, mulheres e igualdade racial é ainda uma novidade para muitos sindicatos que ainda não possuem essa pasta. O SINT-IFESgo, por meio do seu congresso estatutário de 2013, criou sua coordenação específica e o balanço das duas gestões em que a implementamos é muito positivo. Além das ações direcionadas à nossa categoria e seus impactos nas IFES, os impactos desta coordenação atingem a própria diretoria, que se forma e compreende a importância da temática, e a própria sociedade. Esse impacto social tem maior alcance porque o SINT-IFESgo integra espaços de construção coletiva no movimento social, a exemplo de manifestações públicas como as marchas do Oito de Março e Paradas LGBTI+, e articulações de políticas públicas, além de ocupar espaços institucionais relacionados. Atualmente, represento o SINT-IFESgo em diversos espaços, a exemplo, internamente, em espaços como a Comissão Permanente de Acompanhamento de Denúncias e Processos Administrativos Relacionados a Questões de Assédio Moral, Sexual e Preconceito da UFG, e externamente, o Conselho Municipal da Mulher, e a UFG no Comitê Estadual de Enfrentamento à LGBTfobia (COMEELG-GO/SEDS)”, esclarece Michely.
Segundo a coordenadora além destes espaços coletivos, nossa missão se inicia em nossa categoria, o que fazemos em atendimentos particulares e encaminhamentos jurídicos e administrativos.
“Sinto muito orgulho das ações que construímos nas universidades e institutos federais, e na sociedade. Primar pela equidade de gênero, raça e diversidade sexual é fundamental para alcançarmos um ambiente de trabalho e uma sociedade saudável, justa e inovadora. Diversidade é humanidade, respeito e inovação!”, analisa Michely Coutinho.
