Em reunião nesta manhã (22), sindicato e gestão discutem cumprimento do Relatório de Auditoria Interna nº 6/2024; reitoria divulgará, em breve, orientações qualitativas aos servidores. Encontro tratou do item 4.1.9, Recomendação 02, Quadros 1 a 21, que aponta necessidade de controle e compensação de atividades no registro de frequência dos técnico-administrativos ao longo de 2024.
O Sint-IFESGO reuniu-se na manhã de hoje (22) com a Reitoria do Instituto Federal de Goiás (IFG) para tratar do disposto no Relatório de Auditoria Interna nº 6/2024, especificamente o item 4.1.9, Recomendação 02, Quadros 1 a 21. O documento aponta a necessidade de padronização, controle e compensação de atividades vinculadas ao registro de frequência dos servidores técnico-administrativos em educação (TAE) no ano de 2024.
Durante a reunião, foram discutidos pontos técnicos e operacionais para garantir o atendimento às recomendações da Auditoria Interna (AINT), com foco em segurança jurídica, transparência e isonomia no tratamento das jornadas. A pauta incluiu a organização de registros, critérios para compensações, compatibilização com normativas internas e instrumentos que facilitem a comprovação de horas realizadas em atividades presenciais e remotas.
Ao final, ficou acordado o seguinte encaminhamento: a Reitoria irá divulgar como os servidores deverão atender às recomendações da AINT de forma qualitativa. A gestão informou que maiores orientações serão publicadas em breve, detalhando procedimentos, fluxos e prazos para a adequação do registro de frequência ao longo de 2024.
O sindicato foi representado por Fernando César Mota, vice-coordenador de Administração e Finanças do Sint-IFESGO e atual presidente da CTB Goiás, que reforçou a importância do diálogo institucional para assegurar direitos, evitar passivos administrativos e garantir condições de trabalho com critérios claros e verificáveis.
Por que a reunião é importante?
- Cumprimento de recomendações de auditoria: reduz riscos de inconsistências e padroniza práticas de frequência.
- Proteção de direitos e deveres: orientações claras evitam interpretações divergentes e fortalecem a segurança jurídica dos TAE.
- Transparência institucional: definição de procedimentos públicos e verificáveis melhora a governança e a confiança entre servidores e gestão.
Próximos passos
- Publicação, pela Reitoria, de orientações qualitativas sobre como cumprir as recomendações da AINT;
- Adequação dos registros de frequência e organização de evidências de atividades, conforme diretrizes a serem divulgadas;
- Acompanhamento do Sint-IFESGO para apoiar os servidores na implementação.
O Sint-IFESGO está presente e atuante na defesa dos técnico-administrativos. Acompanhe nossos canais oficiais para as próximas atualizações, participe das assembleias e envie suas dúvidas: a presença da categoria fortalece o diálogo e garante a aplicação correta das orientações.
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