Os trabalhadores técnico-administrativos em educação aprovaram, em assembleia geral realizada na manhã de hoje (24), a pauta interna da categoria na UFG. O documento, composto por 10 reivindicações, será apresentado à administração da universidade para que se inicie o processo de negociação.
As pautas foram elaboradas pelo Comando Local de Greve e são fruto de um acúmulo de anos sobre as dificuldades encontradas nos locais de trabalho da UFG, bem como de bandeiras da categoria relacionadas à administração da universidade, como a extinção do contrato assinado com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) e o debate sobre a Lei Orgânica das Universidades, elaborada pela ANDIFES e atualmente em discussão no MEC.
Confira a pauta interna abaixo:
1 – Implantação imediata dos turnos contínuos na UFG;
2 – Implantar um Plano de Saúde e Segurança do Trabalhador, contemplando essencialmente as seguintes ações:
- Promover o mapeamento de risco físico, químico e biológico, com os equipamentos adequados;
- Viabilizar a aquisição dos equipamentos de proteção individual e coletiva em todos locais da UFG, que forem indicados pelo mapeamento;
- Efetivar a realização dos exames periódicos dos trabalhadores, previsto em lei;
- Viabilizar o atendimento do SIASS aos trabalhadores dos Câmpus do interior, evitando o descolamento à Goiânia para perícias médicas e entrega de atestados;
- Garantir uma copa nas Unidades/Órgãos de todas as Regionais da UFG;
- Adequar todos os espaços da UFG às normas de segurança exigidas pela legislação vigente.
3 – Publicação de edital para remoção interna, dos trabalhadores da UFG, com transparência e regras uniformes;
4 – Isonomia de tratamento entre TAEs e Docentes, em relação ao controle de frequência e à programação dos recessos acadêmicos, transformando-os em recesso institucional;
5 – Criar cursos de Mestrado Profissional para os TAEs e efetivar as vagas adicionais nos Programas de Pós-Graduação já existentes na UFG;
6 – Criar uma regulamentação contra a prática de assédio moral na UFG;
7 – Instituir um programa permanente de preparação para aposentadoria e assistência aos aposentados da UFG;
8 – Garantir o debate e a participação dos TAEs na construção de uma política de comunicação integrada para a UFG;
9 – Extinção do contrato da EBSERH na UFG;
10 – Abertura de debate sobre a Lei Orgânica das Universidades elaborada pela ANDIFES para toda a comunidade acadêmica
