CATEGORIA DOS TRABALHADORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS APROVA INDICATIVO DE GREVE PARA O DIA 28 DE MARÇ

Marcha dos trabalhadores públicos em Brasília e plenária da Fasubra definem calendário de luta da categoria.
Marcha dos trabalhadores públicos em Brasília e plenária da Fasubra definem calendário de luta da categoria.

CATEGORIA DOS TRABALHADORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS APROVA INDICATIVO DE GREVE PARA O DIA 28 DE MARÇO

Qua, 16 de Fevereiro de 2011


Aproximadamente 6.000 Servidores Públicos fFederais participaram do Ato Nacional, na manhã do dia 16 de fevereiro. Os Servidores Públicos Federais marcharam da Catedral de Brasília, até o Congresso Nacional, onde realizaram o lançamento da Campanha Salarial 2011. Logo em seguida, os Trabalhadores seguiram até o Bloco K, do Ministério do Planejamento e Orçamento, onde encaminharam uma Comissão para abrir negociação com a Ministra Belchior, mas ela não estava no Gabinete. A Marcha contou com a participação de 20 entidades sindicais, deputados e representantes de centrais sindicais (CUT, CONLUTAS, CTB e INTERSINDICAL).

Após a Marcha as entidades de base da Federação participaram da Plenária Nacional, que contou com os Informes Nacionais da DN, e com a avaliação da Conjuntura.  Após as intervenções a Categoria aprovou o seguinte calendário:

Calendário de Lutas 2011

21 a 25 de fevereiro – Esforço concentrado da DN em Brasília contra a MP 520;

23/02 – Rodada de assembléias nas bases para avaliar Ato Nacional e dar encaminhamento às resoluções aprovadas pela FASUBRA;

28/02 – Todas as entidades de base deverão cobrar uma reunião extraordinária nos Conselhos Universitários;

Março

10 de março – Dia Nacional de Luta nas Entidades de Base com reunião os reitores;

11/03 – Dia Nacional de Luta nas Entidades de Base em reunião com os parlamentares locais;

De 14 a 18 /03 – Semana de mobilização, centrando atividades nos HU’s, pautando a questão salarial e MP 520.

15/03 – Rodada de Assembléias nas bases para avaliar Indicativo de Greve.

18/03 – Dia Nacional de Luta contra MP 520 com paralisações;

26/03 –  Plenária Nacional (um dia) aprovar Indicativo de Greve;

27/03 – Plenária dos SPF’s;

28/03 – Indicativo de Greve. 


O relatório da Plenária do dia 16 de fevereiro seguirá nos próximos dias.

CAMPANHA SALARIAL EMERGENCIAL

Lutar por inclusão no Orçamento de 2011 de recursos para:

Reajuste Salarial: piso 3 SM e step 5%;

Racionalização e cargos;

Reposicionamento Aposentados;

Mudança no Anexo IV (Incentivos de Qualificação);

Devolução do VBC absorvido;

Isonomia salarial e de benefícios Auxilio- Alimentação; Auxilio Creche; etc.. Lutar contra a Terceirização;ü

Revogação da Lei nº 9.632/98;

Abertura imediata de concurso público para substituição, no mínimo, da mão de obra terceirizada e precarizada em todos os níveis da carreira para as áreas administrativas e dos HU´s. Extensão das ações jurídicas transitadas e julgadas.

Veja o EIXO GERAL

– Em defesa do direito irrestrito de greve;

– Luta contra o veto do fator previdenciário;

– Luta contra a Terceirização no Serviço Público;

– Abertura imediata de concursos públicos;

– Destinação de 10% do PIB para educação;

– Aprovação da EC 29;

– Nenhum direito a menos advindos de reformas;

– Pelo restabelecimento dos direitos retirados nas últimas décadas pelos governos;

– Destinação de recursos públicos apenas para os organismos estatais;

– Pela revogação da Lei 9.632/98 e de todas as demais leis que extinguem cargos no serviço público;

– Contra qualquer forma de terceirização no serviço público e pela reposição imediato dos cargos terceirizados;

– Contra o PL 549/09 (congelamento de salários);

– Lutar pela aprovação da PEC- Ascensão funcional;

– Contra o PLP 92/07 (Fundação Estatal de Direito Privado);

– Contra a PEC 341 (Revisão Constitucional);

– A favor PEC 270 (aposentadoria por invalidez);

– A favor PEC 555 (suspende a contribuição previdenciária);

– Revogação do veto fator previdenciário;

– Contra o PLP 248/98 (Demissão por insuficiência de desempenho);

– Campanha de combate às práticas do Assédio Moral e a todos os tipos de assédio (sexual e outros);

– Auditória da Dívida;

– Defesa do Salário mínimo do Dieese;

– Revogação das Orientações Normativas sobre:

– Adicional de Insalubridade;

– Aposentadoria Especial.

 

Da Assessoria de Imprensa

Jornalista – Raquel Carlucho

Fonte: página da Fasubra – www.fasubra.org.br

Sindicato dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação das
Instituições Federais de Ensino Superior do Estado de Goiás
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