Por Jordana Barbosa – imprensa@sint-ifesgo.org.br
Durante a tarde desta quarta-feira, um rascunho da nova resolução foi apresentado em reunião do SINT-IFESgo com a Comissão Interna de Supervisão da Carreira. O objetivo maior da avaliação é que ela através dela haja condições de relacionamento e de trabalho nos departamentos da universidade e que a partir disto melhorar a instituição.
Na pauta esteve contemplado: o peso da nota na execução de tarefas e a alternativa na avaliação para evitar as perseguições pessoais. Outro ponto importante foi a utilidade da avaliação para quem já atingiu a progressão no nível 16. A próxima reunião abarcará essas e outras demandas que serão discutidas uma a uma.
